organização e processos gerenciais
1. O texto de abordagens atuais relata as mudanças que vem acontecendo nas organizações e que ainda precisam continuar desenvolvendo-se que contribuem muito por sua importância em dias atuais. É importante ter gestores e colaboradores preparados para lidar com as diferenças, pessoas que saibam trabalhar com a diversidade, que saibam serem motivadores e trabalhar em equipe. Cada vez mais é comum ver empresas que crescem não só por ganhos financeiros, mas por ser bem administrada e corretamente distribuída, uma empresa que sabe delegar o poder, distribuir responsabilidades e ao mesmo tempo promover o trabalho em conjunto, só tem a ganhar.
2. A idéia central da administração científica, é o custo/benefício dos sistemas produtivos; nesta teoria de administração, acredita-se que um funcionário bem contratado, treinado e com remuneração de acordo com sua produtividade traz mais ganhos para si e a organização. Este tipo de especialista aconselharia seus gerentes a trabalhar padronização de métodos e ferramentas para lidar com seus colaboradores, na sala de aula um exemplo de mudança que estes especialistas poderiam aplicar para melhorar a eficiência, seriam métodos para envolver e desenvolver o aluno, fazendo com que ele produza mais conhecimento através da motivação.
3. O foco das relações humanas é trabalhar em prol do trabalhador; aqui o trabalhador deixa de ser mecânico, por assim dizer, e sua metodologia passa a ser tratada socialmente, onde são consideradas suas necessidades de segurança, prestígio, auto-realização.
4. Para o projeto integrador seriam melhor aplicadas as abordagens de delegação de poder e trabalho em equipe e, reengenharia empresarial e administração da qualidade, pois elas trabalham melhor se conjuntas, o funcionário que é motivado, bem recebido e trabalha em equipe produz mais não só em quantidade mas em qualidade também.