Organização do trabalho

A organização do Trabalho

Adam Smith introduziu a ideia de divisão do trabalho, que consiste na divisão das tarefas. Henry Ford a colocou em prática ao produzir seu o primeiro carro popular O modelo “T” preto. A administração Científica foi figurada por Frederick Taylor e Henry Fayol.
Segundo Adam Smith a especialização decorre da divisão do trabalho.A divisão do trabalho por muito tempo nos torna imbecis,ou seja, incapazez de realizar outras tarefas.Considerava também a criatividade do trabalhador, o que o diferencia de Taylor e Fayol que separavam o trabalho físico do intelectual.
Frederick Taylor foi considerado o pai da administração científica. Que por sua vez apresenta resultados superiores a administração por iniciativa e incentivo. Seus princípios baseiam-se na seleção científica ,treinamento e fiscalização de seus trabalhadores.
Taylor proucurava quantificar as perdas.Contudo,desconsiderava a criatividade de seus trabalhadores.
Henry Fayol,herdou de Taylor o princípio de considerar o trabalhador físico e desprezar a capacidade de pensar das pessoas. Separava a gerencia dos operários.Taylor e Fayol criaram a teoria clássica da administração.Fayol também distinguiu as funções da administração e de e baseou a administração em quatorze princípios.Henry Ford por sua vez colocou em prática a teoria da administração clássica proposta por Taylor e Fayol. Além de aperfeiçoar a linha de montagem.A ordem material e humana também foi utilizada na indústrias Ford.Como herança teve a divisão do trabalho, proposta por Adam Smith, principalmente a divisão intelectual e física herdada de Taylor e Fayol,além da organização no ambiente de trabalho e a busca por alta produtividade.Ford foi o pai da padronização e produção em larga escala.
A empresa americana possui uma estrutura mais verticalizada, centralizada e especializada por função, com suas diversas diretorias e departamentos. Por outro lado, a empresa japonesa tem uma estrutura mais