Organizaçao no processo de trabalho em enfermagem

SINBROME DE BURNOUT: POUCO CONHECIDA, MAS FREQUENTE NOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM QUE ATUAM NA UTI

RESUMO

Atualmente observamos que com os avanços tecnológicos e científicos, o ambiente de trabalho e social vem exercendo forte influencia na sociedade e cenário profissional, com conseqüências aos trabalhadores que atuam principalmente na área da saúde, educação e segurança, que necessitam desenvolver suas atividades com total atenção. O objetivo desta pesquisa é analisar fatores que levam a Síndrome de Burnout nos profissionais e principalmente os da enfermagem que atuam na unidade de terapia intensiva (UTI), essa síndrome é definida pelo estado ou exaustão física, mental e emocional, resultado de um longo envolvimento com situações de trabalho altamente exigente e pela desmotivação. A metodologia deste estudo foi desenvolvida através de estudos descritivo com abordagem qualitativa em artigos e sites. Sendo estes materiais publicados e assunto abordado nas ultimas décadas.

PALAVRA-CHAVE – Burnout, enfermagem, UTI, estresse.

INTRODUÇÃO

O afeto e o contato é a parte essencial da atividade humana, ou seja, desta forma que o ser humano tende a se comportar no trabalho, no lazer e ate mesmo ao compartilhar com os outros. Considerando que o ser humano é uma dualidade funcionando numa unidade, o corpo produz mudanças na mente e esta age sobre o corpo. Atualmente, a vida repleta de estresse, agitação e preocupações é fonte constante de perturbações e doenças psicossomáticas. Uma das conseqüências geradas ao psicológico dos trabalhadores resulta na Síndrome de Burnout que corresponde à resposta emocional às situações de estresse crônico em razão de relações intensas de trabalho com outras pessoas, ou de profissionais que apresentem grandes expectativas com relação a seu desenvolvimento profissional e dedicação