No século XX

A Administração Cientifica de Taylor (TAYLORISMO)

No início do século XX, a Administração surge como uma ciência que mudaria a forma de gerenciar e supervisionar uma empresa e consequentemente surge também a Administração Científica.
A Administração científica é um modelo de administração criada pelo americano Frederick Winslow Taylor e que se baseia na aplicação do método cientifico na Administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos, aumentando a eficiência industrial e tendo como ferramenta primordial a observação e a mensuração de tempos e movimentos, dessa forma aumentaria os níveis de produtividade por meios das técnicas da Engenharia Industrial.
Frederick Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção e também observou que os sistemas administrativos naquela época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas observadas e estudadas por Taylor.
Em 1903 Frederick Taylor publica seu primeiro livro “Administração de oficinas”. Nesse livro Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientificamente e a partir desse estudo deveria ser definido uma metodologia para ser seguido por todos os operários com a padronização do método e das ferramentas.
Os operários deveriam ser escolhidos conforme suas aptidões para a realização de determinadas tarefas e então treinados para que executem da melhor forma possível e em um menor tempo. Taylor também defende que a remuneração do trabalhador deveria ser feita com base na produção alcançada, pois desta forma ele teria um incentivo para produzir mais.

Princípio da Administração Cientifica
Em seu segundo livro “Princípios de