Método de avaliação pesquisa de campo

FAMO – FACULDADE DE PORTO FELIZ

ALUNOS: Paulo Roberto, José Dionisio, Adriana Claudino, Mariana Castro, Cristiane Soares.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – PESQUISA DE CAMPO

Porto Feliz/SP 2011 FAMO – FACULDADE DE PORTO FELIZ

ALUNOS: Paulo Roberto, José Dionisio, Adriana Claudino, Mariana Castro, Cristiane Soares.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – PESQUISA DE CAMPO

Porto Feliz/SP 2011

SUMÁRIO 1.Introdução..............................................................................................................4 2.Avaliação de Desempenho....................................................................................5 3.Que é avaliação do desempenho..........................................................................7 4.Método de pesquisa de campo..............................................................................8 5.Metodologia.........................................................................................................10 6.Estudo de Caso...................................................................................................11 7.Considerações finais............................................................................................13 8.Bibliografia...........................................................................................................15

1 - INTRODUÇÃO

Os recursos humanos são comumente citados como um dos bens mais preciosos das organizações, desta forma faz-se necessário estar sempre atualizado sobre a satisfação das pessoas que fazem parte da organização, e qual o nível de desempenho delas na realização de suas funções. Assim, nasce a necessidade de se conhecer as metodologias de avaliação de