Motivações Para O Trabalho

Motivações no trabalho

Antigamente se via muito o funcionário como apenas mais um na empresa, como alguém que trabalha só por dinheiro, algo mecânico sem sentimentos como um robô, de la pra cá com influencias das humanas se vê o trabalhador com mais humanidade, e cada vez mais estão se tornando importante as empresas se preocuparem mais do que com dinheiro que da para os funcionários, e sim com o fato de ele estar se sentindo bem e estar motivado na empresa, pois com uma motivação para trabalhar ali o funcionário com certeza além de render mais estará mais estável na empresa. Motivação é muito diferente de manipulação, um funcionário motivado é um funcionário que acredita nas ideias da empresa e que gosta de seu emprego não pelo dinheiro, e sim por outros fatores, talvez por que compre a ideia da empresa, ou por que o ambiente ali o agrada muito, ou talvez por gostar do diferencial da empresa. O administrador pode motivar, não exclusivamente com bens matérias, isso geralmente não da certo, mas pode motivar, com um ambiente melhor, com uma sala mais organizada, com horários mais flexíveis, com ajudas externas que não tenham nada a ver com o trabalho, e com outros vários fatores externos que podem mudar a opinião do funcionário sobre a empresa. A tecnologia pode ser uma forma de motivação se utilizada de maneira correta, como para um porteiro, para ele ficar a noite toda ali pode ser muito cansativo, mas se por acaso colocassem um computador ali, com certeza para ele seria bem mais tranquilo, e ele poderia fazer alguma coisa, enquanto não há serviço. Os objetivos pessoais e organizacionais podem ser harmonizados, com a mostra para o vendedor de que seu produto, ou oque ele faz é importante para os ideais dele, mas para isso ser feito após ser contratado é um pouco complicado então geralmente há um acompanhamento de um psicólogo na entrevista de emprego que observa o funcionário e vê se ele esta de acordo com os objetivos da