motivação

Motivação

Motivação

É um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim
 É o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo
“passando por cima” de outras pessoas 

Teorias de Processo
Modelo do Comportamento
 O C é motivado
 O C é orientado para a realização de um objetivo
 O C que procura realizar algum objetivo pode ser perturbado por conflito, frustração ou ansiedade
 Estímulo > pessoa > objetivo

Teorias de Processo
Modelo do Comportamento
 Comportamento: ação observável das competências e características individuais
 Motivação: comportamento tem sempre uma causa
 Objetivo: resultado que o comportamento procura alcançar

Teorias de Conteúdo
Modelo do Comportamento
 Frustração: objetivo não realizado  Conflito: comportamentos simultâneos incompatíveis, decisões mutuamente exclusivas
 Ansiedade: ausência de tranquilidade ou bem-estar psicológico para realizar tarefas

Teoria da Expectativa
 Propõe

que as pessoas se esforçam para alcançar resultados ou recompensas, evitando resultados indesejáveis
 Explica a cadeia de causa e efeitos que liga o esforço inicial ao resultado ou recompensa final

Teoria da Expectativa
 Valor dos resultados: é relativo e depende de cada pessoa
 Desempenho e resultado: a crença é que o desempenho produz os resultados. A pessoa acredita que seu desempenho permite alcançar os resulstados?
 Esforço e desempenho: esforço produz desempenho (estudo > promoção) Behaviorismo
Estudo do comportamento
 Área controversa do estudo do C
 Alguns conceitos
1. Condicionamento operante: o C é reforçado por suas próprias consequências (reforços)
2. Reforço positivo
3. Punição: consequência desagradável após um C
4. Programação de estímulos: frequência do reforço
5. Extinção: ocorre