Motivação

[pic] ANHANGUERA EDUCACIONAL

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO/ CIENCIAS CONTABEIS

MOTIVAÇÃO

CARINA RODRIGUES DE JESUS– R.A.: 4242831044 EDSON MACHIORO – R.A.: 3708630314 GRACY KELLY FAVARIM DELFES – R.A.: 3708618866 KARINA NASCIMENTO DOS SANTOS – R.A.: 1299932809 LUCAS FERNANDO ALVES DOS SANTOS – R.A.: 4608902966 TAINÁ KARINE W. DEPARIS – R.A.: 4242830890 VANESSA LABIS DE GOIS – R.A.: 3730712975

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFª: Prisiélle

07/05/2012 CASCAVEL – PR
INTRODUÇÃO

A motivação é uma ferramenta importante para o desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador e uma fonte de crescimento para a empresa.
As teorias esclarecem os princípios utilizados para a motivação e programas de motivação são incluídos nas empresas para melhorar o rendimento dos funcionários.

TEORIAS CLASSICAS DA MOTIVAÇÃO

PARTE VANESSA E KARINA
TEORIAS CONTEMPORÂNEAS DE MOTIVAÇÃO

A palavra motivação deriva do latim motivos, que significa deslocar-se, mover-se. Motivação em seu conceito mais abrangente é a força ou impulso que direciona o indivíduo ao comportamento de busca à satisfação de determinadas necessidades. Na Administração, é a força, influenciada diretamente pelo clima organizacional favorável, que induz os colaboradores a trabalhar de forma motivada, no alcance de objetivos. Na Administração, é a força, influenciada diretamente pelo clima organizacional favorável, que induz os colaboradores a trabalhar de forma motivada, no alcance de objetivos comuns da organização. Desta forma, os resultados serão alcançados com maior facilidade. Nenhuma organização pode funcionar sem certo nível de comprometimentos de seus membros. Esta realidade levou os estudiosos a sempre criarem as teorias sobre motivação . Os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento humano. Os estudos