Monge e o executivo

Fortaleza, 03 de abril de 2013.
Curso Processos Gerenciais – Turma 83.
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Resenha Crítica
HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança.
Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2009.

O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança é um livro que conquistou muitos leitores no Brasil e no mundo. É uma história muito fascinante e envolvente, possibilita aos apreciadores da obra a terem uma visão humanista de como verdadeiramente deve ser o relacionamento pessoal e grupal nas organizações, sejam elas familiares, empresariais, governamentais etc.
O livro se inicia retratando a história de John Daily. Casado, pai de 02(dois) filhos, o mais jovem gerente-geral de uma renomada companhia, John passava por enormes dificuldades, tanto em sua vida familiar como em suas atividades profissionais. Sua esposa lhe recomendou passar alguns dias em um mosteiro cristão para tentar refletir e colocar ordem nas coisas, que relutou várias vezes, mas acabou aceitando a proposta.
Podemos notar que o autor se utilizou propositalmente de um ambiente muito interessante para transmitir lições de liderança aos seus leitores. Um mosteiro onde todos os irmãos (como eram chamados os frades) e padres (que somavam ao todo 33), possuíam o mesmo status: ninguém era melhor ou pior que ninguém. Há, porém, um reitor, o líder que eles escolhem, o qual é responsável por dar a palavra final em todos os assuntos. Isto faz da pequena comunidade um local onde os hábitos e relacionamentos sejam respeitosos e saudáveis. Outro fator interessante é que há uma preocupação constante em cumprir as ordens, tais como horários e o dever que os frades têm em fazerem as refeições juntos. Dessa forma, é fácil perceber que no mosteiro, além de um local extremamente calmo, todos trabalham e vivem entusiasticamente em equipe.
No capítulo um, intitulado As