Monge e o executivo

“O Monge e o Executivo: Uma história sobre a essência da liderança”
A obra publicada pelo autor James C. Hunter em 1998 cujo título original em inglês é
“The Servent”, foi traduzida em 2004 para o idioma português por Maria da Conceição Fornos de Magalhães. Neste mesmo ano foi lançada sua vigésima edição, pela editora Sextante, do Rio de Janeiro. Hunter é consultor chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento, e é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários, principal assunto abordado em sua obra.
No idioma português, o nome do livro é, “O monge e o executivo: Uma história sobre a essência da liderança”, e, possui 139 páginas, nas quais, retrata a história de John Daily, um executivo que em uma função de liderança na empresa onde trabalhava, encontra sérias dificuldades, tanto na vida profissional quanto na vida particular. Sendo assim, decide participar de um retiro sobre liderança em um mosteiro beneditino. Durante um semana Daily e outros participantes tem encontros com Leonard Hoffman, uma lenda no mundo dos negócios que largou tudo para se tornar um frade naquele mosteiro. O debate inicial foi sobre a diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança, e o grupo chegou a definição que “para liderar, você deve servir”. Ao decorrer dos encontros, discutiu-se também sobre o velho e o novo paradigma, como não ter o cliente como inimigo, mas como aliado, ou seja
Conhecido também como Amor Agapé, a bondade, o respeito e a paciência são uma de suas principais características. Sinônimo de liderança, este conceito significa que você pode odiar uma pessoa mais pode agir com amor. Sobre o ambiente foi ressaltada a importância do bom cultivo para uma boa colheita, que só podemos colher os frutos que plantamos, e que no âmbito profissional o ambiente de trabalho tem que ser saudável para estimular os