Modelos de ADM

ATIVIDADES AULA 2 – Modelos de Administração

Atividade 1
Carla Rossi trabalha como analista de organização e método em uma grande organização nacional. Seu trabalho é baseado no seguinte método:
Ela se dedica a duvidar de tudo o que existe na empresa, Analisar e decompor os processos existentes, Sintetizar e recompor tais processos de maneira organizada,
Verificar que nada tenha sido omitido.

Resposta: Comparando, Carla Rossi trabalha com o método cartesiano de Rene Descartes. Esse processo de trabalho é extremamente importante para uma excelente administração. Carla verifica, analisa, sintetiza e enumera os processos existentes. Abaixo as explicações:
Verificação, pode-se evitar cuidadosamente a precipitação e a prevenção de problemas. Analisar, dividir problema para melhor resolvê-lo.
Sintetizar, agrupar os processos feitos em um todo. Enumerar, fazer enumerações tão completas, e revisões tão gerais, ate ter certeza de que nada foi omitido.

Atividade 2:
Antonio é um administrador inovador, na empresa que dirige implantou uma hierarquia de autoridade (diretores, gerentes e funcionários), uma assessoria (especialistas em direito, contabilidade, propaganda, pessoal) e uma coordenação funcional para que todos trabalhem de forma entrosada. Na escala hierárquica, cada diretor ou gerente utiliza o princípio da unidade de comando. Assim criou uma empresa na qual os funcionários reconhecem a autoridade e um conjunto de regras necessárias para que todos trabalhem de forma harmoniosa.

Resposta: Antonio foi um inovador, pois introduziu na empresa que dirige um modelo de hierarquia de autoridade, se baseou na organização da igreja católica e na organização militar e efetuou algumas mudanças para adaptar as normas a seu ramo, ele apenas seguiu exemplos de organização bem- sucedidas para renovar a empresa que dirige. Organização da igreja católica: Hierarquia de autoridade; um estado maior, assessoria e a