Modelo Notificacao Modelo 2014 12 30 7

353 palavras 2 páginas
NOTIFICAÇÃO – EMPREGADO DEMITIDO SEM JUSTA CAUSA E QUE TENHA CONTRIBUÍDO PARA O PLANO ODONTOLÓGICO

Cidade, data

Ilmo. Sr.
Nome do Empregado : _________________________________________________

Ref.: Extensão de benefícios do plano odontológico

Em atendimento ao disposto nos artigos 30 e 31 da Lei nº 9.656, informamos que Vossa Senhoria tem direito de manter sua condição de beneficiário do plano odontológico da UNIODONTO nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho, desde que assuma o seu pagamento integral diretamente à UNIODONTO.

O período de manutenção dessa condição de beneficiário será de

Em caso de demissão: um terço do tempo em que V.S. contribuiu para o plano mantido por esta empresa, com um mínimo de seis meses e um máximo de vinte quatro meses.
Em caso de aposentadoria: um ano para cada ano de contribuição, ou por tempo indeterminado se V.S. tiver contribuído pelo prazo mínimo de dez anos. Esta regra se aplica, também, para o caso de aposentado que continuou trabalhando na empresa.

O direito é assegurado pelo prazo acima ou até a admissão em novo emprego, enquanto houver plano odontológico contratado pela empresa.

O direito de manutenção da cobertura assistencial nos termos acima é extensiva, total ou parcialmente, a todo o grupo familiar então inscrito quando da vigência do contrato de trabalho, facultada, após a adesão, a inclusão somente de novo cônjuge e filhos.

Atenciosamente,

Nome da empresa - _____________________________________________________________________________

Eu recebi está notificação e estou ciente dos valores e deveres, e manifesto que:
( ) Tenho interesse pela extensão (obrigatório o termo de adesão assinado).
( ) Não tenho interesse pela extensão.
( ) Manifestarei meu interesse no prazo de 30 (trinta) dias. Caso venha a optar pela extensão, declaro que o farei por escrito, diretamente à UNIODONTO, comparecendo em sua sede na Rua T-27, nº 1174, Setor Bueno,

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