Missão, visão e valores

MISSÃO, VISÃO E VALORES
Ao longo do tempo, quatro valores básicos, associados à cultura do Itaú, definiram o núcleo da identidade corporativa da empresa e se tornaram os alicerces sobre os quais o Itaú construiu seu modo de agir e de se relacionar:A humanidade - o respeito ao ser humano.A ética e o respeito às leis.O progresso - a vocação para o desenvolvimento.A objetividade - a solução racional dos problemas
O Código de Ética, amplamente disseminado interna e externamente, reflete estes valores e compõe um conjunto de instrumentos de estímulo à sua prática.
O Comitê de Ética Corporativo, em sinergia com os diversos comitês de ética setoriais, avalia permanentemente a atualidade e a pertinência do Código de Ética e determinam as ações necessárias para a divulgação e disseminação dos mais elevados padrões de conduta ética dentro da Instituição.
Em 2005, o Itaú reviu sua Visão e seu Código de Ética, demonstrando sua constante preocupação em adotar as melhores práticas para se desenvolver e se relacionar com seus diversos públicos estratégicos.
Desde seu lançamento, em 1992, a Visão Itaú busca sintetizar os resultados que o Banco quer obter no longo prazo, para que todos possam concentrar esforços para atingir os objetivos propostos. Na última década, estes objetivos foram atingidos e o que eram desafios passou a ser novas forças do Itaú.
A evolução do Itaú, em conjunto com mudanças importantes na sociedade e no mercado financeiro, exigiu entender os novos desafios e o nosso modo de olhar para o futuro. Por isso, a revisão do texto foi um processo cuidadoso e participativo, iniciado em 2004, que contou com a importante contribuição de muitos colaboradores e nos permitiu chegar a este novo texto - que mantém os compromissos básicos da primeira Visão Itaú, a saber: “Ser o banco líder em performance, reconhecidamente sólido e confiável, destacando-se pelo uso agressivo de marketing, tecnologia avançada e por equipes capacitadas, comprometidas com a qualidade