Milk Chocolates POT

- Qual problema resolver primeiro?
Caso 5; porque ela está com sua qualidade de vida baixa, o que provavelmente está causando o stress elevado nela. O certo seria o gerente ou o depto de RH ter uma reunião com a funcionária para que ela possa expor os problemas que ela teve com a chefia; tentar convencer ela a continuar no cargo, pois com o tempo que ela está na empresa seria uma grande perca. Com a saída dessa funcionária, a empresa teria que gastar um tempo para poder treinar outra pessoa para o lugar dela, e também teria um gasto para treinar.
Para a reunião no projeto de Qualidade de Vida, levar o caso dessa funcionária; a partir disso ter uma reunião com toda a equipe, para que os problemas que existem possam tentar ser resolvidos de uma maneira que possa atender a todos os setores da empresa.

- Que problemas está enfrentando a MILK?
Problemas de comunicação; problemas motivacionais; problemas financeiros; falta de liderança; falta de gestão; problemas emocionais;
Os problemas que estão surgindo, vem a partir da falta de comunicação que existe na empresa; da má orientação que os funcionários tiveram;
Os problemas vem da falta de liderança, pois existem somente a chefia, não tem um líder para ajudar no desemprenho das equipes, da empresa.
Existem grandes diferenças entre ser chefe e ser líder. O chefe é alguém que possui um nível hierárquico superior aos demais profissionais de uma mesma organização. Já o líder não necessariamente precisa ter um cargo de chefia ou possuir nível de hierarquia superior, pois o líder conduz as atividade com facilidade, domina situações complexas e envolve todos os colaboradores com sua forma de agir e encarar os desafios.

- Planejamento
Gerentes mais comunicativos; motivação entre os funcionários; metas;
Talvez seja preciso rever as condições de segurança do trabalho, de higiene, treinamento de prevenção de riscos, as condições físicas e mentais dos funcionários.
Para ter uma qualidade de vida boa na empresa, são necessários