Michelli

AGRADECIMENTOS

A Deus que nos concede sabedoria e saúde para empreender a cada dia um novo desafio em nossas vidas. A Faculdade de Tecnologia Carlos Drummond de Andrade e aos nossos educadores que ampliaram nossos conhecimentos.
Assim como a nossos pais que tanto nos apoiaram, fica registrado nosso grande carinho.

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo demonstrar os conhecimentos adquiridos apresentados em nosso resumo do comportamento organizacional citando uma breve conclusão das sugestões dos estudos do comportamento e as habilidades dos administradores dentro das empresas, relatando as principais atitudes do profissional e suas características comportamentais.
O assunto proposto visa estabelecer regras de comportamentos e uma análise do indivíduo no ambiente empresarial, uma abordagem das relações humanas.
As demonstrações que apresentamos neste breve resumo, retrata o que entendemos e aprendemos na proposta pedagógica.

CONCLUSÃO

O comportamento organizacional é o campo que estuda, desenvolve os indivíduos em grupos a trabalhar com eficácia, para melhorar a produtividade reduzir o absenteísmo e a rotatividade, aumentar a satisfação e a motivação dos funcionários na empresa. Este trabalho teve como tema o Comportamento Organizacional focando nos processos de liderança, motivação, comunicação, grupos e estruturas organizacionais. Nesse trabalho, foi possível ver que o comportamento dos indivíduos dentro de uma organização, é muito influenciado tanto pela personalidade de cada um deles, quanto pela forma dos gestores administrarem a organização. E o maior desafio para os gestores é preparar as