Metodologia

Mesa Redonda
É a reunião de pessoas que, em pé de igualdade, discutem ou deliberam sobre assuntos importantes.
Ela é preparada e conduzida por um coordenador, que pode ser denominado presidente e funciona como elemento mediador, orientando a discussão para que ela se mantenha em torno do tema principal. Os participantes geralmente são especialistas que apresentam seus pontos de vista sobre o tema, com tempo-limite para a exposição. Após as exposições, os participantes são levados a debater entre si os vários pontos de suas teses, podendo haver a participação dos presentes na forma de perguntas. O êxito da mesaredonda depende do coordenador, que tem a missão de conduzir os trabalhos de forma a atingir os objetivos. Uma mesa redonda deve possuir de 3 á 6 pessoas, sendo o ideal, no trabalho, 4 elementos, dois de cada lado do Diretor.
Caberá ao coordenador realizar uma reunião prévia com elementos componentes da mesa visando:
a) escolha do assunto;
b) coordenação do desenvolvimento dos debates;
c) estabelecimento da ordem de exposição;
d) limitação do tempo de exposição ou debate de cada membro (convém não exceder de 5 minutos).
Os expositores deverão agir:
1- Cada expositor deverá usar da palavra, no máximo durante dez minutos.
2- Todos os expositores deverão falar e não limitar apenas a um dos participantes.
3- Aceitarem as determinações do coordenador, quando este determinar que o tempo está esgotado.
4- Devem falar sempre sentados.
Duração
Não deve ultrapassar de 60 minutos na primeira fase. Na segunda fase em que se permite ao auditório formular perguntas, deve durar no máximo mais 30 minutos, perfazendo um total de uma hora e meia.
Orientação
1ª fase – Reunião prévia para estabelecimento de normas, entre coordenador e tavolistas. 2ª fase – Debates.
3ª fase – Síntese.
4ª fase – Resposta a perguntas do auditório.
Disposição da Mesa Redonda
REFERÊNCIA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS. Manual de Eventos. Disponível em: