Mercado de trabalho

Mercado de trabalho

Mercado de trabalho relaciona aqueles que oferecem força de trabalho (oferta) e aqueles que procuram força de trabalho (procura) num sistema típico de mercado onde se negocia para determinar os preços e quantidades de uma determinada Mercadoria, a força de trabalho. O seu estudo procura perceber e prever os fenómenos de interação entre estes dois grupos tendo em conta a situação económica e social do país, região ou cidade.

Lei da Oferta e da Procura
Talvez a característica mais marcante das relações econômicas seja a lei da oferta e da procura. Via de regra, quanto maior for a oferta de um produto ou de um serviço, se a procura se mantiver a mesma, menor será o valor cobrado por ele, pois a concorrência de mercado obriga a redução dos preços para tornar viável as vendas. Por outro lado se a procura é maior do que a oferta, a tendência é que o valor cobrado pelo produto seja maior.

Em termos de profissões pode-se dizer que quando existe a formação de excesso de profissionais e falta de procura desses profissionais não há um equilíbrio entre a oferta e a procura e ocorre o que se chama uma saturação de mercado, em que não existem suficientes postos de trabalho para absorver os profissionais. Por outro lado pode acontecer que não exista oferta em excesso mas sim procura em falta. Este é um dos casos que acontece quando, por exemplo, a indústria progride e inova rapidamente. Deixa de haver procura de uma dada profissão ou qualificação que está sendo substituída pela procura de outra profissão ou qualficação em que ainda não há oferta suficiente, gerandodesemprego que também está ligado com o aumento no numero de máquinas, que podem substituir a mao de obra.

Conceitos.
População activa
É o conjunto de indivíduos com idade mínima de 15 anos (em Portugal) que constituem a mão-de-obra disponível para a produção de bens e serviços destinados ao circuito económico (inclui os empregados e desempregados).

População empregada
É o