Mercado de trabalho

NOSSO MERCADO DE TRABALHO E SEU SETOR EM RH

Atualmente, o mercado de trabalho vem exigindo das pessoas, de uma forma geral, uma série de competências que vão de comportamentais até técnicas. Entendem-se competências comportamentais capacidade e o bom relacionamento interpessoal, para alguns cargos é imprescindível a capacidade de liderança, o dinamismo, a pró-atividade, o poder de persuasão, dentre outras tantas competências que podemos citar. Vendo pelo lado técnico a qualificação, a reciclagem e o interesse permanente do desenvolvimento da profissão são de extrema importância para que o profissional consiga alcançar a posição e o sucesso almejado.
Para ser visto com bons olhos pelo mercado, o profissional precisa sempre ter um diferencial, seja ele técnico ou comportamental. Só assim conseguirá se destacar em meio a tantos outros profissionais desse mercado aquecido do qual estamos presenciando. O indivíduo precisa sempre querer saber mais e estar à frente do conhecimento. O mercado procura quem é capaz de trazer soluções e tomar decisões com agilidade e certeza. O embasamento teórico é fundamental, mas a capacidade de fazer acontecer é o que faz toda a diferença.
Neste cenário organizacional as competências humanas tem um importante papel e estão tomando proporções maiores do que o esperado. Hoje, o que se vê, são empresas apostando em profissionais com maior qualidade comportamental do que técnica. Prefere-se apostar naquele que tem habilidades para ser desenvolvido tecnicamente, ou seja, aquele que tem a capacidade de aprender, do que partir pelo lado mais difícil que é o de, sem dúvidas, educar alguém, modificar o seu perfil. O que é impossível.
As habilidades humanas estão tomando grandes proporções em vistas de outros recursos, tanto é que, a modalidade de Recursos Humanos, trocou de nome para Gestão de Pessoas. A modernidade pós-revolução industrial nos pede que esta gestão seja feita de forma consciente e inteligente, para podermos reter e colher