Matéria de Governança

GOVERNANÇA CORPORATIVA

MÓDULO 1

Unidade 1

* Se afirmou a partir da Segunda Guerra Mundial e a partir dos anos 70 principalmente, mas teve inicio com o surgimento do sistema capitalista e foi se firmando ao longo do tempo com a Revolução Industrial e a Crise Econômica de 29;
* Pode influenciar positivamente no desempenho da empresa, contribuindo para a geração continua de valor e lucro das corporações - e também para a sustentabilidade do planeta;
* Desenvolveu-se a partir da dispersão do capital e gigantismo das corporações, determinando ajustes nas práticas empresariais que visam à criação da equidade delas e também provocando o desligamento entre propriedade e administração, bem como a substituição de fundadores por executivos e mudança de objetivos nas companhias – o que gerou conflito de agência e seus custos;
* Ganhou evolução conceitual a partir de avanços tecnológicos, expansão demográfica, grandes escalas e produção em série, evolução do mercado de capitais, aumento de investimento, onda de fusões e aquisições e protecionismo do poder publico.
* Consiste no conjunto de práticas empresariais que afetam o desempenho das empresas (cultura organizacional e padrões empresariais de gestão), formando boas práticas (melhoria da qualidade de gestão > as empresas se comprometem com o aumento de transparência das informações, prestação de contas as stakeholders, divulgação de um maior volume de informações e melhoria da qualidade de gestão e por isso conferem maior credibilidade ao mercado acionário), podendo contribuir para a sustentabilidade e a geração contínua de valor e lucro.
* A Governança Corporativa é o conjunto de mecanismos de incentivo e controle, internos e externos, que visam minimizar os custos decorrentes do problema de agência e/ou conflito de interesses.
* No início a sua aplicação esteve mais concentrada nas empresas privadas e, mais recentemente, já é praticada em instituições estatais, organizações não governamentais, clubes,