matriz
|Título: Relatório da diretora do RH e Administração Geral – Sandra - Diretora |
|Alunos: Sandra Inácio da Silva Santos |
|Disciplina: Jogo de Negócios |Turma: GFCA 13 – Grupo 2 |
|Introdução |
|A Katana Motors vem se estabilizando no mercado, ganhando espaço e mercado, diante disso, quer demonstrar uma nova forma de |
|gerir pessoas, demonstrando o quanto é preciso valorizar o capital humano. Com o uso de ferramentas inovadoras e eficazes, ||buscaremos promover o crescimento e o desenvolvimento profissional e individual das pessoas, para que possamos manter um |
|ambiente de negócios cada vez mais competitivo. |
|Política e estratégia inicialmente adotadas |
|1 – Salário mínimo estipulado pelo mercado; |
|- Salários dos diretores MGM$ 200.000,00; |
3eeeeeeeeeeeeeeeeeee
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: Quatro |Atividade: Individual |
|Título: Relatório da diretora do RH e Administração Geral – Sandra - Diretora |
|Alunos: Sandra Inácio da Silva Santos |
|Disciplina: Jogo de Negócios |Turma: GFCA 13 – Grupo 2 |
|Introdução |
|A Katana Motors vem se estabilizando no mercado, ganhando espaço e mercado, diante disso, quer demonstrar uma nova forma de |
|gerir pessoas, demonstrando o quanto é preciso valorizar o capital humano. Com o uso de ferramentas inovadoras e eficazes, ||buscaremos promover o crescimento e o desenvolvimento profissional e individual das pessoas, para que possamos manter um |
|ambiente de negócios cada vez mais competitivo. |
|Política e estratégia inicialmente adotadas |
|1 – Salário mínimo estipulado pelo mercado; |
|- Salários dos