MATERNIDADE X TRABALHO

MATERNIDADE X TRABALHO
A mulher que trabalha e descobre que esta gravida deve já preparar alguém para substituí-la em sua função dentro da empresa, para que após a maternidade ela possa voltar e ter tudo em ordem. O nascimento de um filho é considerado uma ocasião especial na vida da mulher. Seu cotidiano é inegavelmente alterado. Para a mulher de classe média e alta, que até então era uma profissional, passa a ser um desafio. Não é simples tornar-se uma mulher mãe profissional. Muitas vezes, as demandas geradas pelos diversos papéis assumidos produzem conflitos, obrigando-a a lidar com dilemas para conciliá-los. Nesse contexto, surgem duvidas e questionamentos.
A interferência da profissão na vida da mulher, agora mãe, independentemente do valor que lhe é atribuído, provoca um sentimento de sobrecarga com o acúmulo de funções, porque a responsabilidade de cuidar dos filhos, em razão da permanência de relações patriarcais no discurso social, é da mulher. Um período especial e que gera muita angústia para a mulher é o momento da separação da mãe e seu bebê em função da necessidade de retorno ao trabalho. Esse é, sem dúvida, um momento crucial e coloca desafios para a mulher encontrar uma forma de conciliar o papel de mãe e profissional.
A conciliação é difícil, não só em função da dimensão emocional como, também, em função da dimensão física, a mulher precisa fazer malabarismos para administrar sua nova rotina. Assim, o conflito mulher mãe profissional passa a permear as relações da mulher com o trabalho e com os deveres familiares.
Muitas vezes apouca colaboração dos companheiros ou a falta de aparatos sociais que garantam a educação e a guarda dos filhos no período em que estão no trabalho contribuem para acirrar os dilemas vividos. A dificuldade em conciliar trabalho e maternidade pode resultar em insatisfação com a atividade profissional. A presença desse sentimento pode provocar uma descontinuidade ou alteração de aspectos do projeto de vida de uma mulher