Marketing

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INTRODUÇÃO:

Neste trabalho será apresentado o modo em que a sociedade atual se organiza, as vantagens e desvantagens do horário flexível nas empresas, o modo de trabalho com as novas tecnologias na era da informação e no mundo globalizado, fazendo com que o trabalho seja mais produtivo e melhor qualificado dentro e fora da empresa.

DESENVOLVIMENTO:

ECONÔMIA E MODELO DE GESTAO:

AS VANTAGENS E DESVANTAGENS E A NOVA ERA DA GLOBALIZAÇÃO:

A flexibilidade é uma exigência no novo mercado de trabalho hoje, com o horário flexível as empresas teriam mais produtividade, qualidade no que esta fazendo e mais desempenho para trabalhar, reduzindo o stress e o cansaço. Teríamos mais tempo para fazer algo pessoal e mais produtividade no que faz com competência, mas a flexibilidade de horário é algo novo e temos muito pela frente.

RELATO DOS TEXTOS:

Antigamente trabalhávamos para diminuir as necessidades, hoje trabalhamos para as necessidades, com isso as empresas cresceram e se tornaram mais complexas e desenvolvidas. Acredito que hoje em dia a tecnologia e a globalização evoluíram muito, antes o funcionário passava a cumprir vigorosamente todos os dias com seu horário, não tinha opção de escolhas. Temos hoje empresas que alternam com o horário flexível, onde o funcionário trabalha no melhor horário para ele e ate mesmo com o avanço da globalização, com equipamentos modernos, nem precisa sair de casa para comunicar-se com o mundo, e com outras empresas. Assim a empresa deve observar cada funcionário e classificar o melhor modo de trabalho de cada um, para um trabalho bom e produtivo.

RELAÇÕES INTERPESSOAIS:

GRUPOS E EQUIPES:

Existem dois canais de comunicação o formal, que é formado dentro da