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RESENHA: METODOLOGIA
Martins, G. A. Metodologias convencionais e não-convecionais e a pesquisa em administração. Caderno de pesquisas em administração, São Paulo, v. 0, n. 0, p 1-6, 2º sem. 1994.

Gilberto de Andrade Martins, possui Graduação em Matemática, pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Santo André (1970); Mestrado em Administração de Empresas pela FEA/USP (1980); Doutorado em Administração de Empresas pela FEA/USP (1986). É Professor Livre-docente da FEA/USP. É professor da FEA/USP desde 1975, exercendo atualmente o cargo de Professor Titular do Departamento de Contabilidade e Atuária e editor da Revista Contabilidade & Finanças - USP. Coordenou o Curso de Graduação em Administração da FEA/USP por 8 anos, e por 7 anos o Curso de Graduação em Ciências Contábeis da FEA/USP. Coordena o Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da FEA/USP, e, atualmente é presidente da Comissão de Pós-Graduação da referida instituição. Desenvolve atividades de ensino e pesquisa nas áreas de Métodos Quantitativos Aplicados, Metodologia da Pesquisa Científica e Epistemologia. Participa da diretoria da Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras. É autor e co-autor de dez livros sobre Estatística; Metodologia e de Fundamentos de Previdência Complementar. (Texto informado pelo autor)
O artigo em questão, através de uma linguagem simples e acessível, busca contrastar algumas posições das metodologias convencionais e não-convencionais para a investigação de fenômenos nas pesquisas em administração. Segundo o autor, método é reflexo das nossas necessidades e possibilidades materiais, ao mesmo tempo em que nelas interfere. A diferenciação entre o convencional, tratado como antigo, e o não-convencional, como algo novo, não é uma diferenciação entre o melhor ou pior método. Este estudo, não privilegia nenhuma delas, mas sim apresenta considerações que possam contribuir para discussões sobre alternativas metodológicas àqueles interessados na