livro

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA

HELENA MARA DE ALMEIDA
JOSE MARCELINO NASCIMENTOVCAVALCANTE
VANESSA MARINHO DA SILVA

ELABORAÇÃO DE PRÉ-PROJETO E ARTIGO CIENTÍFICO

FORTALEZA – CE
NOVEMBRO - 2013

HELENA MARA DE ALMEIDA
JOSE MARCELINO NASCIMENTOVCAVALCANTE
VANESSA MARINHO DA SILVA

TERCEIRIZAÇÃO PROFISSIONAL

Trabalho apresentado para obtenção de nota AP2, na disciplina Metodologia do Trabalho Científico do Curso de Gestão de Recuos Humanos da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientadora: Profa. Áurea Montenegro.

NOVEMBRO – 2013 TERCEIRIZAÇÃO PROFISSIONAL: ASPECTOS GERAIS.

Helena mara de Almeida1
Jose Marcelino nascimento Cavalcante2
Vanessa Marinho da silva3

RESUMO

Neste artigo, serão apresentados alguns pontos divergentes que o trabalho terceirizado tem mostrado ao longo dos anos, sua evolução e a relação dos trabalhadores com as organizações. Nesta apresentação foram usadas fontes de pesquisa bibliográficas a partir de publicações sobre o tema abordado, buscando explorar e proporcionar maiores informações sobre o tema em discursão. É preciso conhecer a o histórico da ação e como ela foi moldada ao longo do tempo, suas distorções quanto à forma de aplicação pratica e sua utilização no cenário econômico atual.

Palavras – Chave: Terceirização. Trabalhadores. Organizações. Empresas.

1 INTRODUÇÃO

A primeira vez que surgiu a modalidade chamada terceirização no capitalismo moderno foi durante a 2ª Guerra Mundial nos Estados Unidos. As indústrias bélicas precisavam produzir mais e decidiram se concentrar nas atividades-fim (produção de armas e munições) e contratar outras empresas para as atividades-meio (aquelas atividades que não são voltadas diretamente para a atividade principal do contratante).
Nos anos 80, o processo de terceirização das grandes empresas tomou forma. No Brasil, a tendência chegou nos anos 90, na