Liderança

O que é liderança
Para alguns autores,liderança tem sido definida em termos de traços,para outros,o estilos de influencia é o que importa.Talvez seja mais fácil reconhecer quem a possui do que defini-la,ao longo dos tempos,o conceito da liderança vem passando por transformações,em função do contexto cultural,social e ambiental dos pesquisadores.
LIDERANÇA:é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção á realização de um objetivo( Raisch e Behling)

Como o líder pode contribuir para o desenvolvimento da equipe a da organização o líder tem um papel muito importante dentro da organização mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para chegar ao objetivo,pois é ele quem guia, quem dá a cara a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá confiança; o líder é quem serve que busca ser sempre transparente que da valor às opiniões alheias que incentiva a equipe á nunca desistir que cria um ambiente agradável que quando as coisas não vão bem, o mérito é da equipe, quando vão mal é o líder que deve assumir a responsabilidade pois assim cria-se um vinculo maior com sua equipe. vários conceitos básicos como metas,objetivos,motivação e disciplina na realidade todos eles são orientados para uma pratica de desempenho a organização esse papel que o líder exerce buscando sempre um olhar mais abrangente nos resultados da equipe concentrando-se a tirar o melhor das pessoas em equipe criando condições para que elas poção atingir o seu potencial máximo é uma abordagem que obriga a atingir uma visão sobre os propósitos da organização partilhada em comum por todos que terão um papel a desempenhar em equipe;dominar e dar um estilo de liderança gerir e medir a performance introduzir o Coaching (tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas que facilitem seu aprendizado)como meio de desenvolvimento das equipes hoje em dia os lideres usam ferramentas para uma melhor