LIDERANÇA

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- - - - - - - - - - - - - - - - - - PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA - - - - - - - - - - - - - - - - -
Nome do aluno (a) 1: ___________________________________________________________
Nome do aluno (a) 2: ___________________________________________________________
Turma: ___________________ Unidade: _________________ Matrícula: _______________
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ATIVIDADE SUPERVISIONADA – LIDERANÇA – AV2
Leia atentamente as 11 questões abaixo apresentadas e as responda. Cada resposta deve ter entre 5 e 15 linhas. Utilize uma folha de papel ao maço para apresentar suas respostas.
1. O que é LIDERANÇA?
Conseguir conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras pessoas; É a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores. O líder induz a realização de certos objetivos que representa os valores e motivações tanto dele quanto dos colaboradores. A liderança é um dos papéis dos administradores. O líder influencia o comportamento de um ou mais liderados, isso está ligado ao processo de motivação, com mútua dependência entre líder e liderado, sendo que um depende do outro para realizar metas. Os liderados seguem o líder ou aceitam sua liderança por identificarem seus interesses com as proposições do líder.

2. Como identificar um líder? Que características ele possui? É quando os liderados busca apoio , afirmação , feedback e crescimento. O líder não precisa ter todas as respostas, mas precisa saber estimular seu time para que ele chegue à melhor resposta. Precisa saber lidar os conflitos, ter empatia, entender os dois lados e tomar a melhor decisão para a empresa e a mais justa para os colaboradores. Assume que quanto mais pessoas souberem das coisas, melhor. O bom líder divide o seu conhecimento. Com humildade o líder observa sua equipe trabalhar no dia-a-dia.Gera confiança e confia. A