liderança

Qualidades e pré-requisitos
Para ser um líder é preciso gostar de trabalhar com pessoas; buscar realizações através de resultados e desejar contribuir com melhorias sempre (ambiente e crescimento da empresa). A emocional afeta bastante é necessário manter a linha diante de problemas e situações adversas, a postura do líder orienta os demais funcionários aa como agir diante do inesperado, sendo assim, não é qualquer pessoa que pode liderar algo, principalmente aqueles que se desesperam facilmente e envolvem o profissional com o pessoal. Faz se necessário também uma boa comunicação; e o dom de falar em publico, não com autoritarismo, mas de forma clara e objetiva, com o intuito de transmitir a mensagem, conforme o publico ouvinte (funcionários; clientes; fornecedores). Ser líder é mais que ambicionar melhores condições financeiras; privilégios e afins trata se de querer mostrar resultados através de pessoas, saber que não pode fazer tudo sozinho e saber que delegar tarifas é necessário para resultados produtivos em curto prazo. É preciso gostar de trabalho em equipe e ter um bom relacionamento com os colegas. Ser imparcial e saber ouvir, cautela ao falar e evitar futuras situações desconfortáveis com e entre a equipe. Ser líder é saber lidar com a complexidade humana; tomar decisões e negociar todo e qualquer tipo de situação.

Desnecessário
Quando se esta com a imagem a prova, o que faz parte da liderança, algumas atitudes devem ser excluídas do cotidiano, agir sem entusiasmo, não se mostrar proativo não é característica encontrada em qualquer líder de sucesso, a perca de tempo com problemas pessoais pode fazer com que ocorram atrasos e demonstrar instabilidade e falta de controle da situação. Todos estão sujeitos, sem exceções a situações inesperadas e conflitos, cabe ao líder saber lidar com seus problemas pessoais de forma particular, mostrando que sua prioridade é a realização do grupo de pessoas com quem trabalha. Compromisso com horários e prazos é