LIDERANÇA

SENAC São Paulo
Programa Aprendizagem

Melhoria no Departamento Pessoal
(Demissão e Admissão)

São Paulo 2013
SENAC Jabaquara
Turma 66

Trabalho entregue ao SENAC – Unidade Jabaquara, conforme proposto no plano de aprendizagem do curso.
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Integrantes
Geysa Leal
Jessica Garcia

São Paulo
2013

Docente coordenadora
Patrícia Cibinel Argentino

ORIENTADORES
Lucilene Herera e Leila Moreira

São Paulo
2013

DEDICATÓRIA

Dedicamos este projeto as empresas International Meal Company e Mc Donald’s, também ao Senac que nos acolheram neste um ano de aprendizado.

AGRADECIMENTO

Agradecemos aos professores que tiveram a paciência de nos ensinar a persistência em nos incentivar a não desistir e seguir em frente mesmo com as dificuldades. E aos colegas da sala que juntos acreditamos no nosso potencial e estamos aqui juntos hoje.

Epígrafe

“Renda-se, como eu me rendi. Mergulhe no que você não conhece como eu mergulhei. Não se preocupe em entender, viver ultrapassa qualquer entendimento.”
Clarice Lispector

SUMÁRIO

Introdução ­­­­__________________________________________________ 08
Justificativa__________________________________________________ 09
Objetivo Geral e Específico _____________________________________ 10
Apresentação da Organização___________________________________ 12
Publico Alvo_________________________________________________ 13
Localização_________________________________________________ 14
Metodologia_________________________________________________ 15
Cronograma de atividades______________________________________ 16
Conclusão__________________________________________________ 17

INTRODUÇÃO
Ao RH compete gerenciar todo