Liderança

EXERCÍCIO Nº 01 – DIRETRIZES PARA A EXPLORAÇÃO DO MELHOR ESTILO A SER ADOTADO NO PROCESSO DE LIDERANÇA.

01 – Nos últimos tempos a equipe de trabalho não está correspondendo a forma amistosa como sempre você os tem tratado. Você está preocupado com o bem estar deles e com os objetivos, uma vez que o rendimento do grupo está caindo a cada dia. Você concorda que, investindo no comportamento de relação, o líder pode ser percebido como permissivo? Justifique sua resposta.

02 – O rendimento da sua equipe de trabalho vem aumentando. Sua preocupação é justamente a de verificar se todos estão tendo consciência dos seus papéis dentro do grupo. Suas expectativas são que eles tenham elevados padrões de atendimento. Você concorda que sua postura seria a de controle e diretividade e que o aumento do rendimento deve levar o líder a demonstrar confiança na sua equipe, aumentando o comportamento de apoio? Justifique suas respostas.

03 – A sua equipe de trabalho está com dificuldade em resolver um problema com que se deparou. Normalmente sua postura é a de não interferir deixando com que eles sejam capazes de ultrapassar as dificuldades encontradas. Isso seria a postura mais adequada para um líder? Justifique a sua resposta.

04 – O rendimento da sua equipe de trabalho vem diminuindo nos últimos meses. Não se pode dizer que entre os elementos haja um espírito de colaboração. Você constantemente tem que chamar a atenção deles para o cumprimento das tarefas e das responsabilidades de trabalho. Você percebe que sempre que buscou ser diretivo e controlador conseguiu superar e ultrapassar as dificuldades e obteve os resultados esperados. Você concorda com este tipo de comportamento? Justifique sua resposta.

05 – Você acaba de assumir uma equipe nova de trabalho com 07 membros. O chefe anterior supervisionava e controlava permanentemente a execução do trabalho, obtendo com isso bons resultados. Mas você tem uma postura mais humanista e pretende implantar isso no local de