Liderança

Liderança

Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados , de forma ética e positiva , para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os mesmos objetivos da equipe e da organização. A liderança é necessária em todos os tipos de empresa e em cada um de seus departamentos, por ser um processo contínuo de escolha que permite à empresa caminhar em direção à sua meta, apesar de todas as perturbações internas e externas. “ Assim a liderança é uma questão de tomada de decisão do grupo”.
Conceito de liderança
Há o conceito de liderança como uma qualidade pessoal (combinação especiais de características pessoais que fazem de um indivíduo um líder) e de liderança como função (decorrente da distribuição de autoridade de tomar decisões dentro de uma empresa) ; o grau em que um indivíduo demonstra qualidade de liderança depende não somente de suas próprias características , mas também das características das situações na qual se encontra . O comportamento de liderança (que envolve funções como planejar, dar informações, avaliar, controlar, recompensar, estimular, punir, etc .) deve ajudar o grupo a atingir seus objetivos , ou , em outras palavras, a satisfazer as suas necessidades. Assim o indivíduo que possa dar maior assistência e orientação ao grupo(escolher ou ajudar o grupo a escolher as melhores soluções para seus problemas) para que atinja um estado satisfatório , tem maiores possibilidades de ser considerado .
Principais estilos de liderança
Autocrática = Apenas o líder fixa as decisões;
- O líder determina as providências e as técnicas para a execução de tarefas;

- O líder é dominador e é ¨pessoal¨nos elogios e críticas ao trabalho de cada membro;
- Determina qual a tarefa que cada um deve executar;
Democrático = As decisões são debatidas pelo grupo ,estimulado pelo líder;
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