Liderança

LIDERANÇA

RESUMO

Este estudo tem por finalidade descrever o papel do líder, o que é um líder, o que convém ao líder, como se forma um líder, que condutas devem de ter um líder, maioria das pessoas, em algum momento, acaba exercendo a liderança, porém o verdadeiro líder tem a liderança como parte de suas atitudes no cotidiano. A comunicação talvez seja a melhor forma de realização deste trabalho.

Palavras-Chave: papel do líder, liderança, condutas

INTRODUÇÃO

A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas, tanto nas empresas de grande porte como nas chamada empresas de quintal as menores, e em todos seus departamentos, ela é igualmente essencial em todas as demais funções da administração, o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar.
A liderança é um ato ou uma forma de coordenar uma equipe de trabalho sempre demonstrando confiança e passando a elas o que se sabe de modo prático, sabendo ouvir e compreender as idéias ou assunto proposto para discução, sempre tentando chegar a um denominador comum.
Ser líder não é desgastante, e sim é uma oportunidade valiosa de ser útil, contribuir para aumentar a produtividade de sua equipe e ajudar seus subordinados a conseguir aquilo que querem e fazem por merecer.

REFERENCIAL

1 O QUE É LIDERANÇA E COMO APRENDERA SER UM LIDER

Líderes são pessoas com capacidade para se expressar plenamente, geralmente são pessoas que sabem o que querem, por que querem e sabem como comunicar isso ao publico, a fim de obter a cooperação e o apoio deles. Os indivíduos vêm no líder um membro de obediência e respeito, mas não acham que qualquer pessoa pode ser líder, é impossível ser líder sem saber mais do que todos, sendo assim o líder tem que trabalhar muito são dias e noites de estudo, de táticas para melhor implantação de determinada tarefa sempre analisando os benéficos e barreiras que ira encontrar no cominho com o