Liderança

Sumário 1. INTRODUÇÃO 2
2. DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA 2 3. MITOS SOBRE LIDERANÇA 3 4. PAPEL DE UM LÍDER 4
5. ATRIBUÍÇÕES DE UM LÍDER 5 6. ARTE DO RELACIONAMENTO 6

INTRODUÇÃO

Liderança é o fato de você saber que esta lhe dando com pessoas, e que cada pessoa e diferente uma da outra, e que isso te impulsiona a criar uma harmonia entre elas transformando –as em uma equipe, Cada pessoa tem suas aspirações, seus objetivos, suas preferências, sua personalidade, seus talentos e habilidades. Porém, ao constituírem uma equipe de trabalho, as pessoas que se destacam, pelas diferenças individuais, precisam de uma liderança para alcançar seus objetivos ou atingir o resultado esperado. O que se observa é que a liderança é necessária em todas as atividades, em todos os tipos de organização humana e, principalmente, nas empresas onde é uma das principais funções administrativas, destacando-se pela sua complexidade. A liderança é um processo abrangente que ocorre, praticamente, em todos os segmentos da sociedade como a família e a escola. Ela se manifesta sempre que uma pessoa procura influenciar o comportamento de outro ou de um grupo, com vistas a alcançar objetivos. Quando estudada, a liderança evidencia que não existe apenas uma maneira específica de liderar, cada líder tem seu estilo próprio de conduzir as pessoas. Ela passou de uma visão autoritária do chefe de antigas organizações militares, para enfocar um conceito mais complexo de trabalhar com as pessoas que são movidas por emoções. Esse conceito é baseado no conhecimento e na habilidade requeridos para lidar com cada uma das diferentes personalidades pessoais. De maneira geral, a liderança é uma atividade que está diretamente ligada às pessoas. E, que para o trabalho seja desenvolvido de acordo com os objetivos propostos pelo líder, é fundamental que haja uma relação muito grande de confiança entre os envolvidos. Porém, para adquirir essa confiança, o líder deve