Liderança e motivação

- Crie uma rede de relacionamentos: faça com que seus colaboradores confiem em você e também nos colegas, evite competitividade negativa no ambiente de trabalho;
- Ouça na essência: o ser humano gosta e necessita ser ouvido, dê atenção ao colaborador que deseja falar;
- Faça junto: conduza seus colaboradores, de maneira
- Celebre as conquistas: ao final de cada projeto realizado celebre a conquista junto a seus colaboradores, afinal mais um trabalho vem por aí.

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O verdadeiro líder é aquele que consegue influenciar fortemente outras pessoas à ação, sem o uso da força ou do medo. Tem sua base na atitude pessoal, na competência e no carisma, levando os demais a admirar, respeitar e defender o líder e suas idéias
O QUE É SER LÍDER?

Um pergunta pequena, mas com muitas respostas.
Mas somos sabedores que ser líder é ser um facilitador, ajudar, cooperar para o bem de um todo. Estar disposto a enfrentar desafios, ser a parte que estará mais em evidência à execução de tarefas.
Mas muitos confundem ainda, que líder é mandar, fazer acontecer através da execuçao à pratica dos integrantes da equipe. Ou seja, a antiga idéia do chefe, da gestão antiga, o velho ditado "manda quem pode e obedece quem tem juízo".
Por dois motivos que tais "profissionais" agem dessa forma. Primeiro, pelo fato de não acompanharem novos conceitos ou se reterem a mudanças. Segundo, são pessoas que tem todo o conhecimento e ferramentas de novos conceitos, mas não aplicam. Pelo simples motivo de se acharem que são bons demais para se envolverem em atividades onde terão que colocarem a mão na massa. Não conseguem aceitar o fato que, gerentes e todo o tipo de liderança devem estarem presentes nas execuções da tarefas empresarias. Nao digo fazendo o trabalho em si, mas sim um acompanhamento mais íntimo.
Quem conhece o sucesso sabe que ele não acontece por acaso, que o acaso não existe, e sim realizações de um trabalho que dão os seus frutos.
Acredito que ser líder, além de ser um