Jean
Realismo:
-Avaliar as coisas de maneira dissociada
-Isolar os fatos
-Localizar os problemas
-Identificar as causas e dar o tratamento adequado
-Distinguir o que não é da sua responsabilidade (para saber se isentar da responsabilidade e resolver os fatos)
Ter visão de longo prazo( mas não precisa fazer um caminho longo)
Atalhos que levam para um caminho arriscado:
-Politicagem, escalar dentro da empresa a custa dos outros, manipulação, negociatas, comportamento anti ético.
-Se acomodar quando tem uma situação de confoto.
-não ter obetivo
Por a culpa em todos
Não assumir as culpas
Se culpar
Caminho longo
Caminho curto e errado
Ilusão do sucesso ( transmite situação de conforto, porém fica obsoleta, pra trás, as técnicas ficam atrasadas, desvios de humildade, respeito)
Desistir cedo demais ( principal causa do fracasso dos empreendedores, artistas, esportistas. O ser humano necessita de tempo para alcançar o sucesso, as dificuldades fazem desistir, deve-se ter resiliência)
Fardo do passado (medo de repetir erros, medo de tomar novas decisões em relação ao futuro)
Negligenciar pequenas coisas.
Como reverter o fracasso em sucesso:
-fazer de todo fracasso uma lição( fazer analise de causa e gerar conhecimento, aprendizado, achar uma causa relacionada aos valores, motivos sociais, ter objetivo bem definido forte a ponto de saber lhe dar com as dificuldades, ter estratégia de mudança)
-zona de conforto( prejudicial a carreira, 1 ano na zona de conforto torna obsoleto, perguntar-se se aprendeu coisas novas, sua atividade te desafia?, domínio técnico é uma causa)
-lider : agente de mudança, difusor da cultura da empresa.
Desafio: lhe dar com as resistências a mudança que fluem das pessoas
Flexibilidade : torna mais apto a mudança, aprender mais rápido, dinâmico, faz com que não incorra num erro comum ( defender posições).
Defender objetivos
Fracasso- estagnação, não evolução, não perceber mudanças, não elaborar boas estratégias,