INVESTIGAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO E AVALIAÇAO DOS RISCOS DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE

CURSO DE ATUALIZAÇÃO
Gestão das Condições de Trabalho e Saúde dos Trabalhadores da Saúde

INVESTIGAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO E AVALIAÇAO DOS
RISCOS DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE

Raullison Michel Vasconcelos dos Santos
Silmara Martins de Freitas

Tefé
Agosto, 2012

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1. PROBLEMA E JUSTIFICATIVA
Os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) possuem uma missão de grande importância na implementação da Estratégia de Saúde da Família: devem criar o vínculo entre a população e os serviços de atenção básica, combinando ações de promoção da saúde, assistência básica e prevenção. Embora os ACS possuam missão de grande importância, não dispõem necessariamente dos meios para cumpri-la em sua integralidade. A prevalência de agravos à saúde nesta comunidade profissional, em especial de ordem mental, representa atualmente uma importante demanda para os serviços públicos de atenção à saúde do trabalhador. No município de Tefé (AM) a Unidade Básica de Saúde Jerusalém conta com 23
ACS divididos entre 02 (duas) equipes, sendo 11 no PAC e 12 no Programa
Saúde da Família (PSF), juntas assistem 1.689 (um mil seiscentos e oitenta e nove) famílias com um total de 6.618 (seis mil seiscentos e dezoito) pessoas. O
Centro de Referência em Saúde do Trabalhador do município Tefé (AM) através de atividade realizada nessa UBS detectou fatores que dificultam a realização de atividades laborativas dessa comunidade profissional. Portanto o CEREST pautado em uma das Diretrizes da Política Nacional de Saúde e Segurança do
Trabalho (PNSST) que é “garantir ao trabalhador do SUS a atenção à saúde no estabelecimento de saúde onde trabalha e/ou serviço de referência, conforme a complexidade de cada caso”.

2. OBJETIVOS
GERAL
 Levantar informações acerca das condições de trabalho dos ACS da UBS
Jerusalém.
ESPECÍFICOS
 Propor melhorias das condições de trabalho dos ACS da UBS Jerusalém.
 Elaborar um plano para reduzir os riscos/perigos para a saúde que podem