Inventário

FNC – FACULDADE NOSSA CIDADE

FALTAS

1 Trabalho de Pesquisa entregue à disciplina

2 Legislação Social e Tributária à Professora Camila Francis S. Samek.

3

Carapicuíba
2011

FNC – FACULDADE NOSSA CIDADE

Nome: Marcelo Nonato de Almeida RA: 1755 3º ADM Turma: A
Nome: Patricia Pereira de Almeida RA: 1756 3º ADM Turma: A
Nome: Daniel Campos do Amaral RA: 2823 3º ADM Turma: A

4

Carapicuíba
2011

SUMÁRIO

1 – Definição de Faltas 3

2 – Tipos de Faltas 4

2.1 - Faltas Justificadas (legais) 4

2.2 - Faltas Abonadas 5

2.3 - Faltas Injustificadas 5

2.4 – Cálculos de Faltas 5

3 – Conclusão 6

4 – Referências Bibliográficas 7

1 – Definição de Faltas.

São as ausências ao trabalho, seja por todo o período diário ou períodos inferiores que se somam até concluir aquele. Podemos definir do ponto de vista contratual, que faltas e atrasos do empregado, são ausências no cumprimento do período do contrato de trabalho. Ocorre que estas ausências se traduzem para o empregador em dificuldades na administração dos seus negócios. Por este motivo o Estado regulou as ausências do empregado, evitando o abuso e o descontrole.

2 – Tipos de Faltas Segundo o artigo do Dr. Dirceu Rodrigues Alves Jr. há três tipos de faltas no trabalho • Abonadas • Justificadas (legais) • Injustificadas (“comuns”)

2.1 - Faltas Justificadas (legais).
São aquelas com amparo na lei ou convenção coletiva de trabalho. (CLT art. 473 e normas coletivas do sindicato). O empregado poderá