Introdução a administração

01 - O que é planejamento? Por que ele é tão importante para a administração? Quais são as principais criticas contra o planejamento formal nas organizações?
O planejamento é a base de todos as outras funções da administração. Não seria possível organizar os recursos e a estrutura de empresa se não existissem objetivos e planos.
A importância do Planejamento faz com que os administradores se afastem da rotina operacional e se concentrem no futuro da organização. O planejamento da e especifica um rumo para a organização, promove a integração e a coordenação das atividades dos membros, permite aperfeiçoar esforços e recursos, obriga os administradores a enfrentarem as mudanças ambientais, proporciona critérios de avaliação do desempenho, fornece um fundamento logico para a tomada de decisão.
Um dos principais argumentos utilizados pelos críticos é que o planejamento formal não responde adequadamente aos desafios de um ambiente dinâmico.

02 – Qual é a diferença entre planos e objetivos? Dê exemplos. Como podem ser classificados os diferentes tipos de planos?
Os planos apresentam características diferentes, podendo ser classificados de acordo com sua abrangência, horizonte temporal, grau de especificidade e permanência. Por exemplo, um plano que englobe a organização como um todo tendera a ser pouco especifico e a ter uma orientação de longo prazo.
Os objetivos são resultados, propósitos, intenções ou estados futuros que as organizações pretendem alcançar, por meio da alocação de esforços e recursos em determinada direção. Os objetivos podem ser classificados de acordo com sua natureza, nível de formalização e processo de definições.

03 – Quais são as características que os objetivos bem definidos devem ter? Seria melhor não ter objetivos do que ter objetivos que não satisfazem essas características?
As características que os objetivos bem definidos devem ter são: específicos, Mesuráveis, Desafiadores, Definidos no tempo, Coerentes, Hierarquizáveis. Se a