Introdução a administração

INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO
CIÊNCIA SOCIAL APLICADA
ADMINISTRAÇÃO É A CIÊNCIA QUE DEFINE E COORDENA COMO AS COISAS SÃO FEITAS NAS ORGANIZAÇÕES.
ADMINISTRAÇÃO SIGNIFICA LIDERAR PESSOAS E GERIR RECURSOS ESCASSOS E VALIOSOS, PARA ALCANÇAR OS OBJETIVOS.
O OBJETO DE ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO É A ORGANIZAÇÃO.
COMPETÊNCIA
É UM CONUNTO DE COISAS: ATITUDE, CONHECIMENTO (APRENDIZADO), HABILIDADE (CAPACIDADE DE POR EM PRÁTICA O QUE APRENDEU).
EFICIÊNCIA
ESTÁ LIGADA AOS MEIOS E RECURSOS D SE FAZER ALGUMA COISA. É FAZER AS COISAS DE MANEIRA CERTA.
É A FORMA, O MÉTODO, O RECURSO.
EFICÁCIA
É O RESULTADO ESPERADO. FAZER AS COISAS CERTAS.
EFETIVIDADE
É SER EFICIENTE E EFICAZ AO MESMO TEMPO.
É A OBTENÇÃO DE RESULTADOS QUE TRAGAM BENEFÍCIOS PARA A SOCIEDADE COMO UM TODO.
SEMPRE

EMPRESA = ORGANIZAÇÕES

NEM SEMPRE

1. HABILIDADE TÉCNICA – CONHECIMENTO ESPECÍFICO 2. HABILIDADE HUMANA – CAPACIDADE DE TRABALHAR EM EQUIPE. PERMEIA TODA A ATIVIDADE FUNCIONAL. 3. HABILIDADE CONCEITUAL – ENXERGAR O CONJUNTO. É A CAPACIDADE DE ENXERGAR E COMPREENDER A ORGANIZAÇÃO COMO UM CONJUNTO COMPLEXO E DINÂMICO.
ORGANIZAÇÃO
* É FORMALMENTE CONSTITUÍDA (CONTRATO SOCIAL OU ATO CONSTITUTIVO * É PESSOA JURÍDICA * TEM NORMAS E REGULAMENTOS * HIERARQUIA * CULTURA ORGANIZACIONAL * RECURSOS * PESSOAS OCUPANDO * OBJETIVO ESPECÍFICO
QUALQUER ORGANIZAÇÃO PRECISA DEFINIR SUA MISSÃO – O QUE ELA SE PROPÕE A SER.
QUALQUER ORGANIZAÇÃO PRECISA DEFINIR SUA VISÃO – O QUE ELA QUER SER NO FUTURO
QUALQUER ORGANIZAÇÃO PRECISA DEFINIR SEUS VALORES- CRENÇAS E ATITUDES.
EMPRESAS
TODAS AS CARACTERÍSTICAS DE QUAISQUER ORGANIZAÇÕES.
O QUE DIFERE É O OBJETIVO DE LUCRO. * INDÚSTRIAS * BANCOS * FINANCEIRAS * SUPERMERCADO * SHOPPING CENTER
ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS: * FUNDAÇÕES * OSCIP – ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL DE INTERESSE PÚBLICO * IGREJAS * ASSOCIAÇÕES * CONDOMÍNIOS
ATIVIDADE FIM
ESTÁ