Introdução atps etica

INTRODUÇÃO

Demonstração dos conceitos através do Mapa Conceitual
Com a aprendizagem e conhecimento diariamente, devemos estar sempre atento ao local e lugar onde trabalhamos e vivemos, pois, na prática a ética envolve pessoas, profissões, costumes, cultura, regras, normas de cada região onde estivermos leis, educação, devemos estar sempre bem informados e atualizados para nos adiantarmos para todos os tipos de situações que podemos encontrar e aplicar da melhor forma possível à ética fazendo o que é correto e direito. De uma forma bem objetiva e clara, podemos explicar as atribuições e significados das características que um gestor em RH ou uma organização empresarial, devam possuir, através do mapa conceitual, desenvolvidos por mestres e alunos, refletem conceitos variados, para uns mais imprescindíveis, do que para outros, porém sabemos que existe uma complexidade ainda maior a ser abrangida devidamente, não existindo um único mapa que seja a base única e detentora da plena verdade absoluta, respeitando os vários campos de visões e conceitos diferentes.

1.1 Gestões de Pessoas.
Devemos ter bons conhecimentos em Ética como pessoal e também nas organizações que fazemos parte, principalmente em se tratando de pessoas, hoje devemos analisar as pessoas e compreende-las, pois cada pessoa tem seu perfil, sua cultura, valores, tradições, ideias, ou seja, suas próprias visões de mundo, sendo fundamental saber lidar e respeitar as diversidades. Ao que se refere no grande mundo organizacional muito mais do que ter sua marca reconhecida, produtos de qualidade, bom preço, e faturamentos extremamente elevados no âmbito das finanças, o que se tem notado de uma forma menos tímida do que no passado, é que a principal busca das organizações conscientes são seus valores como capital humano dentro de uma postura ética e juntamente com isso, vem a responsabilidade social que devem se planejadas cada vez mais em suas ações, até mesmo uma contratação de seu colaborador, deixar