Interdiciplinar

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO .........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 3 CONCLUSO ..........................................................................................................9 4 REFERNCIAS ......................................................................................................10 INTRODUO O objetivo deste trabalho conhecer as teorias da administrao, dentro da viso temtica de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administrao. Uma questo proposta o estudo das principais contribuies das teorias referidas na administrao moderna das empresas, que sero estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questo surge da constatao de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque no dizer, por falta de uma poltica empresarial de gesto do conhecimento. O homem tem necessidades sociais, deseja relacionamentos no local de trabalho e responde mais s presses de grupo do que autoridade dos superiores e ao controle administrativo a partir daqui que nasce um novo tipo de gesto mais preocupada em conhecer as necessidades individuais e de grupo dos operrios e a procurar a eficincia e a produtividade atravs da liderana, motivao e comunicao. DESENVOLVIMENTO 1 Abordagem Clssica A primeira Abordagem Estruturalista a Teoria Clssica criada por Henri Fayol (1841-1925), tinha como objetivo mostrar uma viso mais estrutural nas empresas e no apenas ideias da Administrao Cientifica de Taylor, de nfase nas tarefas, de aumentar a eficincia da empresa por meio do aumento no nvel operacional. A Teoria Clssica surgiu com o objetivo de aumentar a eficincia da empresa por meio da forma e disposio dos rgos