Integração de segurança

INTEGRAÇÃO
INTRODUÇÃO:
A empresa S/A Ind. e Com., empenhada em preservar a saúde e integridade física de seus colaboradores estabelece neste manual as exigências mínimas de Segurança no Trabalho e Normas de Recursos Humanos, á serem aplicadas em todos os setores e ou atividades da empresa.

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR QUANTO A SEGURANÇA NO TRABALHO:
É de responsabilidade da empresa o fornecimento dos EPI’s (Equipamento de Proteção Individual), à seus colaboradores, conforme exigência da Norma Regulamentadora NR-6 do Ministério do Trabalho e ainda: • Adquirir o tipo de EPI adequado para cada atividade; • Fornecer EPI somente com CA (Certificado de Aprovação) • Treinar os usuários sobre o uso correto dos EPI’s e torna-los obrigatório; • Substituí-los quando danificados; • Instalar e dar manutenção aos equipamentos de proteção contra incêndio; • Instalar proteção nas máquinas e equipamentos que apresentam partes móveis, oferecendo risco de acidentes; • Promover cursos, treinamentos e campanhas para reduzir ou eliminar acidentes no trabalho.
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO QUANTO A SEGURANÇA NO TRABALHO:
É de responsabilidade do empregado, usar os EPI’s (Equipamento de Proteção Individual) a ele fornecido e zelar pela conservação dos mesmos, conforme exigência da Norma Regulamentadora NR-6 do Ministério do Trabalho e ainda: • Usar os EPI’s apenas para a finalidade a que se destinam; • Responsabilizar-se por sua guarda e conservação; • Colaborar com a implantação de novos equipamentos; • Participar dos cursos/treinamentos referentes à Segurança do Trabalho; • Comunicar a Segurança do Trabalho qualquer problema referente à proteção coletiva ou individual; • Comunicar a Segurança do Trabalho no prazo máximo de 24 horas da ocorrência de acidentes de trabalho ou de trajeto, ou o mesmo deixará de ser considerado como tal, por dificultar a investigação e a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) ao