Inovação: melhores condições de trabalho nas empresas modernas

INOVAÇÃO: MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO NAS EMPRESAS MODERNAS

RESUMO
Este artigo descreve as mudanças impostas pela evolução e inovação no modelo de gestão de pessoas, gerando assim melhores condições de trabalho.
Palavras-chave:
Inovação, Trabalho, Pessoas, Evolução.

ABSTRACT
This article describes the changes imposed by the evolution and innovation in people management model, thus creating better working conditions.
Key Words:
Innovation, Work, People, Evolution

INTRODUÇÃO
Todas as empresas buscam atingir o melhor resultado, porém muitas delas não conseguem acompanhar os novos modelos de gestão de pessoas. Existem empresas que ainda seguem uma estrutura totalmente rígida e burocrática que consequentemente estão perdendo lugar no mercado, principalmente para aquelas empresas que se modernizaram e entendem a importância da valorização dos funcionários. Nota-se que atualmente o grande segredo para alcançar resultados positivos e lucrativos nas Organizações é investir no capital intelectual humano. Estratégias como: planos de carreira, retenção de talentos, programa de benefícios, programas de saúde e desenvolvimento pessoal, palestras motivacionais, são exemplos de investimentos que tem sido feitos pelas empresas que implantaram o novo modelo de Gestão Estratégica de Pessoas em suas empresas.
Inovar é preciso
Devido a rotinas cansativas e estruturas burocráticas sem nenhuma flexibilidade, a falta de inovação acaba contribuindo para desmotivação e estagnação do profissional, e infelizmente abrindo mão de grandes competências e habilidades para a concorrência. Com tudo isso é de extrema importância que as empresas incorporem uma cultura que leve em consideração o valor das pessoas, adotem novos modelos de gestão voltada para uma integração entre funcionários e empresa. Algumas organizações precisam sair do marasmo que atuam com foco apenas nos “resultados”, e implantarem um novo sistema de gestão que facilite o trabalho, mantenha um grau de