Influ Ncias Ambientais Externas
-A empresa que trabalho está passando por uma crise financeira; por causa do aumento do dólar e ela resolveu demitir funcionários que tem uma folha de pagamento alta.
-E teve muitos cortes, a hora do café diminuiu a quantidade de atividades que havia na empresa. -Se a economia não se estabilizar e dólar não parar de subir empresa pode ter problemas maiores.
Propor, definir e garantir um conjunto de normas e procedimentos alinhados com os princípios empresariais e de acordo com a Legislação Trabalhista; Criar e operar sistemas que permitam que as oportunidades de emprego e desenvolvimento de carreira estejam disponíveis a todos; Dar suporte às demais unidades da empresa prestadora de serviços ou funcionar como facilitador nos processos de Gestão de Pessoas; Dar suporte às demais unidades da empresa no recrutamento e desenvolvimento de pessoas; Criar, propor, administrar instrumentos que possibilitem uma remuneração competitiva a todos os funcionários; Buscar sempre a diversidade, com o objetivo principal de aumentar o capital intelectual, de modo a garantir a capacidade de atualização e inovação da empresa. A diversidade pode ser observada na composição social das equipes, nos valores, nos estilos de vida e na formação e orientação profissional (a sociedade do conhecimento tem como conseqüência a especialização e a fragmentação do saber, e põe para trabalhar em equipe pessoas com especializações bastante diferenciadas); Ver as pessoas e a organização como seres espirituais e ajudá-las a dar o próximo passo em seu processo de desenvolvimento; Ter no treinamento a principal ferramenta para retenção do capital humano, e desenvolver novas competências para a atual era empresarial no mundo globalizado; Dignificar o trabalho e o ser humano.