industria de bebidas pira

Consultoria
A empresa contratada para fazer um perfil de Paulo e Iran, para descobrir quem possuirá ou terá mais capacidade de assumir o comando da Indústria de Bebidas Pira, faz uma tabela, onde estão contidas algumas habilidades e competência, que sai pré-requisitos para um bom gestor/administrador de empresa. Vejamos o que foi descoberto.
TABELA 01. HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

Paulo

Iran
Autocontrole emocional
-
X
Capacidade de transferir conhecimento
-
X
Senso crítico
X
X
Capacidade de gerar resultado
-
X
Gerenciamento
X
X
Trabalho em equipe
-
X
Criatividade
-
X
Liderança
-
X
Empreendedorismo
-
X
Ética
X
X
Comunicar-se bem
X
X
Iniciativa
-
-
Habilidade técnica
X
X
Capacidade de tomar decisões
X
X
Assumir responsabilidades
X
X
Alocar recursos
X
X
Comprometimento com a empresa
X
X
Gerir conflitos
X
X
Inovar
-
X
Legenda: (x) habilidade e competência identificada; (-) déficit na habilidade e competência.

Depois de colherem os dados preliminares, a empresa de consultoria fez comentários sobre as competências e habilidades que não foram detectadas nos candidatos.

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

PAULO

IRAN

COMENTÁRIO
Autocontrole emocional
-
X
Paulo fica nervoso quando é contrariado.
Capacidade de transferir conhecimento
-
X
Paulo não comunica-se de maneira clara e objetiva.
Senso crítico
X
X

Capacidade de gerar resultado
-
X
Iran não apresenta objetividade quanto ao resultado que almeja.
Gerenciamento
X
X

Trabalho em equipe
-
X
Paulo têm dificuldade em interagir com os demais funcionários.
Criatividade
-
X
Paulo tem uma visão conservadora do mercado, desconsiderando a importância de novos produtos.
Liderança
-
X
Paulo não consegue transmitir ordens com clareza aos funcionários.
Empreendedorismo
-
X

Paulo não consegue identificar novas oportunidades.
Ética
X
X