INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
2267 palavras
10 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Polo São Sebastião-DF
ACADEMICO: Eliel Silva RA 1051530497
DESAFIO PROFISSIONAL
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO / ECONOMIA
2°SEMESTRE
TUTORA PRESENCIAL: RAFAEL BRANDÃO
SÃO SEBASTIÃO- DF
2015
SUMÁRIO
Introdução ................................................................................................................................. 3
Sucessão de empresa familiar....................................................................................................4
Síntese de competência e habilidades sucessores Paulo e Iran ..............................4
Processo de Sucessão - Análise do Perfil dos Sucessores.........................................................5
Competências e habilidades deficitárias identificadas .....................................................5
Tabela das Competências e Habilidades Deficitárias .......................................................5
Plano de Sucessão para Indústria de Bebidas Pira ................................................................ 8 Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ...................................... 8
Escolha do Sucessor de acordo com o perfil das habilidades e competências..................9
Nova Função do Sucessor Iran ..................................................................................................9
Novo Organograma da Indústria de Bebidas Pira ............................................................... 10
Conclusão ..................................................................................................................................11
Referências ...............................................................................................................................12
INTRODUÇÃO
Analisaremos e apresentamos neste projeto o plano para sucessão do diretor geral da Indústria de Bebidas Pira, produtora de bebidas alcoólicas, que passa por um