Individuo

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DESENVOLVIMENTO

1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE

O trabalho Decente pode ser definido em 3 topicos principais. - Trabalho adequadamente remunerado, ou seja, seguindo as normas previstas na CLT, com representação sindical, onde o trabalhador tenha uma remuneração digna e condizente com a sua categoria e atividades executadas. Garantidas estas condições, permitem ao trabalhador um trabalho digno e sustentabilidade, valorizando o trabalhador tendo o mesmo garantido condições mínimas para a sobrevivência eintegração social. - Exercidos em condições de liberdade, onde o trabalhador exerce suas atividade sem o regime de escravidão, com horários específicos, e garantia de seus direitos. O trabalho Apresente a definição de trabalho decente, de forma objetiva. http://www.oit.org.br/content/apresenta%C3%A7%C3%A3o

PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE

Apresente as 03 prioridades da agenda nacional de trabalho decente. http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C82C62F308465012F8DCA3D3937A9/ANTD.pdf

3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES

Aqui deverá apresentar as datas e as ações dos principais avanços desde 2003 sobre as prioridades da ANTD. http://www.oit.org.br/content/oit-no-brasil

4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT

Apresente uma empresa de sua região que realiza ações com base nas resoluções da OIT, onde seguem as normas ou procedimentos para o trabalho decente aos seus funcionários. Não é obrigatório apresentar o nome da empresa, mas deve citar a cidade, ramo de atividade e forma de funcionamento para demonstrar a preocupação com o trabalho decente dentro da empresa.

5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS

Apresente a viabilidade do trabalho decente para as empresas