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TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURsOS HUMANOS
RAFAEL ALLAN BARBOSA
Juliana Lage Campos Neyda Rodrigues Rosa Ronaldo Jesus da Praga Lima Josè Jesus de Oliveira
ITABIRA-MG
2011
1 INTRODUÇÃO
O estudo das disciplinas; comunicação, clima e cultura organizacional, gestão de pessoas, ética e responsabilidade social e psicologia organizacional e do trabalho contribuem em muito para o conhecimento da história dos recursos humanos, da maneira de lidar com as pessoas, de quais as tecnologias disponíveis e quais os meios que ajudarão a obter sucesso como gestor de recursos humanos. A MD Predial Ltda. tem origem e descendência fundamentada na
incorporação da empresa “Construtora Lunar” criada em 20 de fevereiro de 1987
com início de atividades se dando em 15 de março do mesmo ano estas, voltadas
para áreas de construção civil e obras complementares de engenharia, se estabelecendo com o nome de fantasia de Lunar Freitas.
Em 28 de junho de 2005, os empresários Marcos Martins de
Andrade e Duval Guimarães Camilo, através do contrato de constituição, fundaram
a empresa MD PREDIAL com atividades voltadas para incorporação de imóveis,
edificações, urbanização, locação de máquinas e equipamentos e outras obras de
construção civil.
Em 31 de dezembro de 2006 a MD Predial através de seus sócios adquiriram a totalidade das quotas da Construtora Lunar e a incorporaram à MD PREDIAL com seu respectivo patrimônio e capital social, mantendo ativos e operantes os quatro sócios proprietários conforme documento de Exposição das Bases da Operação de Incorporação e de sua