hsbc multado

INTRODUÇÃO
Esse trabalho tem como objetivo uma rápida explanação de como a gestão de pessoas é de suma importância num mercado globalizado e com alta competitividade para obtenção de resultados, logo na busca insana pelo lucro nas corporações.
Na situação encontrada pela justiça do trabalho PR, pelo réu HSBC sendo julgado culpado multado em R$67,5 milhões mesmo que em 1º estância ainda cabendo recurso, mas esta explicita para toda a sociedade, clientes e colaboradores a total falta de habilidade, humanidade, serenidade, pouca inteligência e desprezo pela pessoa.

Para tal utilizamos um material de apoio abaixo descrito:
MARCIA BASTOS DE ALMEIDA OKÇANA BATTINI - ÉTICA POLÍTICA E SOCIEDADE.
ELIZENDA ORLICKAS - MODELOS DE GESTÃO - SERIE ADMINISTRAÇÃO ESTRATEGICA
WWW.ABESPREV.COM.BR
WWW.TESES.USP.BR/TESES/DISPONIVEIS
WWW.SCIELO.BR/SCIELO.PHP-REVISTA
WWW.3.ETHOS.ORG.BR

DESENVOVIMENTO
Na situação encontrada pela justiça do trabalho PR, pelo réu HSBC sendo julgado culpado multado em R$67,5 milhões mesmo que em 1º estância ainda cabendo recurso, mas esta explicita para toda a sociedade, clientes e colaboradores a total falta de habilidade, humanidade, serenidade, pouca inteligência e desprezo pela pessoa.
Uma empresa multinacional com milhões de clientes pelo mundo e usa como lema para algumas de suas propagandas /marketing a sustentabilidade e o humano como princípios; demonstra através de uma ação profundamente equivocada para dias atuais (informação e conhecimento) mostrando um despreparo de seus gestores em mais alto escalão, pois uma decisão dessa de contratar uma empresa terceirizada para investigar colaboradores em licença média com um custo nos imagine não ser barato só pode ser do mais alto escalão.
Empresa simplesmente resolve investigar, esmiuçar, invadir e expor a vida de alguns de seus colaboradores pelo simples motivo de achar que os