horario flexivel

SUMÁRIO

Introdução 2
Questões da disciplina: Economia e Modelos de Gestão
Questões da disciplina: Relações interpessoais
Questões da disciplina: Tecnologia e Desenvolvimento Humano
Conclusão
Bibliografias

INTRODUÇÃO
O presente trabalho é sobre as seguintes matérias Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais e Tecnologia e Desenvolvimento Humano e serão abordados os seguintes assuntos horários flexível, grupos formais e informais, grupos e equipes, sociedade da informação entre outros. É objetivo deste trabalho discutir o tema “Horário Flexível e Tecnologia da Informação” no intuito de facilitar a vida dos trabalhadores que tem seu dia todo tomado pelo trânsito intenso em horário de pico e um breve relato a nova era em que vivemos .

QUESTÕES PROPOSTAS
Questões da disciplina: Economia e Modelos de Gestão.
No texto, 3° parágrafo, Cláudio Dedecca, economista da Unicamp, afirma:
“A flexibilização é mais vantajosa para aqueles que ocupam cargos de alta qualificação”. ”Esses profissionais têm mais autonomia na realização das tarefas e por isso se adequam melhor ao horário flexível”.
Pensando em atuarem como profissionais do alto escalão de determinada empresa, mais especificamente como consultores de RH, e como as empresas estão lidando economicamente com estes profissionais, respondam:
1- Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)? Horário flexível é vantajoso porque permite que o empregador aumente a sua cobertura, com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de