Home Office e Vinculo Empregaticio

HOME OFFICE
Embasada no avanço tecnológico constante, as empresas veem demostrando uma enorme preocupação em conter os custos sem que ocorra alteração no lucro causando assim uma adaptação da mesma ao mercado de trabalho. Esta cada vez mais comum as companhias preferirem profissionais conhecidos como Home Office, ou seja aqueles que prestam serviços a fundação diretamente de suas casas.
Historicamente, tem-se notado que os casos mais comuns que chegavam aos tribunais sobre o chamado teletrabalho ou "home office" diziam respeito à caracterização do vínculo empregatício em favor daqueles trabalhadores que exerciam suas funções fora do estabelecimento e que não eram registrados. Com as novas disposições legais, contudo, acredita-se que esse pronunciamento passará a ser menos exigido, já que a lei acabou sepultando eventuais dúvidas.

A revolução tecnológica altera constantemente as relações sociais, mas também traz importantes mudanças no mundo corporativo e nas relações de trabalho. A modernização das relações de emprego, aliada à revolução tecnológica das formas de comunicação, permite que muitos profissionais exerçam suas atividades profissionais sem a necessidade de comparecimento ao local de trabalho.

Home office segundo a Sociedade Brasileira de Teletrabalho pode ser conceituado como “todo e qualquer trabalho realizado a distância (tele), ou seja, fora do local tradicional de trabalho (escritório da empresa), com a utilização da tecnologia da informação e da comunicação, ou mais especificamente, com computadores, telefonia fixa e celular e toda tecnologia que permita trabalhar em qualquer lugar e receber e transmitir informações, arquivos de texto, imagem ou som relacionados à atividade laboral”.
Trabalhando com está concepção, podemos entender como home office todo e qualquer tipo de trabalho profissional que seja desenvolvido em ambiente diferenciado daqueles que compartilham do ambiente amplamente adequado para a realização de suas atividades